周六不加班若未支付加班费不合法。依据《劳动法》，休息日加班应支付不低于工资百分之二百的报酬。长期不支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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周六加班需处理。操作如下：1. 若单位安排加班，应提前通知并支付加班费；2. 若劳动者同意加班，但单位未支付加班费，可要求单位支付；3. 若单位拒绝支付，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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周六加班应支付加班费或安排补休。处理方式需根据单位规定和劳动者意愿选择，建议优先考虑支付加班费，以确保劳动者权益。若单位有补休制度，也可与劳动者协商补休。

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