癌症病人可以交五险一金。分析说明：从法律角度讲，五险一金的缴纳与个人的健康状况无关，它是根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的。癌症病人只要与用人单位建立了劳动关系，就应当享有与其他劳动者同等的权益，包括缴纳五险一金。提醒：如果用人单位因癌症病人的健康状况而拒绝为其缴纳五险一金，这可能构成对劳动者权益的侵害，病人应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度讲，处理癌症病人五险一金问题的常见方式主要有两种：一是通过协商解决，即与用人单位进行沟通，明确自己的权益，要求用人单位依法缴纳五险一金；二是通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择建议：在选择处理方式时，建议癌症病人先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自己的五险一金缴纳情况，与用人单位的人力资源部门进行沟通，表达自己的诉求，并提供相关的法律依据，如《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。2. 法律途径：若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位依法履行缴纳义务。同时，也可以准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴五险一金并支付相应的赔偿金。3. 法律援助：在整个过程中，癌症病人可以寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律支持和指导。

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