单位不缴医社保不合法。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，不缴可责令限期补缴，并加收滞纳金。不及时处理，单位可能面临法律追责，影响企业信誉及运营。
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处理公司不缴医社保的常见方式有：与单位沟通、向社保部门举报、提起劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，无果后向社保经办机构或劳动监察部门举报，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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公司不缴医社保处理如下：1. 与单位沟通，了解其不缴纳原因，要求立即补缴。2. 沟通无果，向社保经办机构或劳动监察大队举报，责令单位限期缴纳。3. 若单位仍不缴纳，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。

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